Die digitale Lohnbuchhaltung ➡

Das Seminar hat zum Ziel, die Prozesse der digitalen Zusammenarbeit in der Kanzlei zu optimieren. Dabei wird besonderes
Augenmerk auf die effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Kanzlei, mit den Behörden und den Mandanten gelegt.
Die Seminarinhalte sollen den Teilnehmenden helfen, die Effizienz und Produktivität in der Kanzlei zu steigern und Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen. Nicht Teil des Seminares sind fachliche / rechtliche Themen aus dem vorgenannten Bereich.

Themenschwerpunkte:

Einführung in die digitale Lohnbuchhaltung und Change-Management

Standardisierung in der Lohnbuchhaltung

Warum ist Standardisierung in der Lohnbuchhaltung wichtig?
Prozessanalyse und -bewertung in der Kanzlei vornehmen
Erstellung von Prozessstandards und Leitfäden
Implementierung von Qualitätskontrollen

Digitalisierung in der Lohnbuchhaltung

Bedeutung der Digitalisierung für die Lohnbuchhaltung
Auswahl und Implementierung von digitalen Tools und Software
Effiziente Datenverarbeitung und -archivierung

Automatisierung in der Lohnbuchhaltung

Automatisierungsmöglichkeiten in der Lohnbuchhaltung
Einsatz von KI und Machine-Learning in der Lohnbuchhaltung
Workflow-Automatisierung und -Optimierung
Effizienzgewinn durch Automatisierung

Digitale Zusammenarbeit

Interne Zusammenarbeit in der Kanzlei: Effiziente Kommunikation und Arbeitsabläufe
Externe Zusammenarbeit mit Behörden und Mandanten
Datenaustausch und -sicherheit

Grundprinzipien des Change-Managements

Umgang mit Widerständen und Veränderungen in der Kanzlei
Kommunikationsstrategien für die Einführung neuer Prozesse

Das Seminar vermittelt den Teilnehmenden nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern bietet auch praktische Einblicke und Lösungsansätze zur Verbesserung der Arbeitsprozesse in der Kanzlei. Durch die Integration von Change-Management-Prinzipien wird sichergestellt, dass die Teilnehmenden in der Lage sind, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und die Effizienz in ihrer Kanzlei zu steigern.