Effizient Führen im digitalen Wandel

Selbstorganisierte Zusammenarbeit stärken, mehr Verantwortung geben, analoge und virtuelle Teams leiten und motivieren  

• Nur eine starke Führungskultur kann alle neuen Herausforderungen durch Corona und Digitalisierung erfüllen!  
• Prinzipien selbstbestimmter und effektiver Teams – unabhängig von Ort und Zeit 
• Mitarbeiter befähigen, das zu perfektionieren, was sie gut können! Und sie darin unterstützen, dass sie immer selbstständiger und besser werden!  
• Das Handwerkszeug, Strukturen und Tools guter Führung 
• Die Stärken klassischer und agiler Führung verbinden! 
• Kompetenzen systematisch erweitern, digitale Zusammenarbeit stärken und gleichzeitig den Teamgeist fördern! 
• Teams zu Erfolgen führen mit Zielen, klaren Vereinbarungen und Feedback! 
• Wie Sie den schwierigen Spagat zwischen Autorität und Partnerschaft zu Ihrem Vorteil nutzen können 
• Der richtige Umgang mit verschieden starken Teams, unterschiedlichen Charakteren und mit High- und Low-Performern 
• Optimierung von Kommunikation, interner Abstimmung und Informationsfluss  
• Professionelles Projektmanagement: Aufgaben im Team richtig delegieren, Zeitfresser und Störfaktoren identifizieren und beseitigen  
• Motivierendes Führungsverhalten: Anforderungen klären, Fordern und Fördern, Systemisches Feedback, Entscheidungsstärke zeigen!