Wirkungsvoll Führen im digitalen Wandel

Themenschwerpunkte:

Herausforderungen der Digitalisierung für Kanzlei und Führung

• Wertewandel und neue Erwartungen im digitalen Kontext
• Agilität und Flexibilität als Paradigmen für gute Führung
• Eckpunkte der digitalen Kanzleikultur:
• Vernetzung, Offenheit, orts-zeit-unabhängige Kommunikation
• Leadership und Diversität: Vielfalt konstruktiv fördern

• Erfolgsfaktoren selbstbestimmter und effektiver Teams – unabhängig von
• Ort, Zeit und Aufgaben
• Mitarbeiter befähigen, das zu perfektionieren, was sie gut können! Und sie darin unterstützen, synergetisch und interdisziplinär zu kooperieren
• Das Handwerkszeug, Strukturen und Tools guter Führung

• Vorteile unterschiedlicher Führungsprinzipien
• Der richtige Umgang mit verschieden starken Teams, unterschiedlichen Charakteren und mit High- und Low-Performern
• Motivierendes Führungsverhalten: Anforderungen klären, Fordern und Fördern, Systemisches Feedback, Entscheidungskompetenz

• Herausforderungen an eine starke und integrative Führungskultur
• Stärkung von Identifikationspunkten und Mitarbeiterbindung
• Vorteile von Durchsetzungsfähigkeit und Kollegialität kombinieren
• Optimierung von Kommunikation und Wissensmanagement