Aushilfen, Minijobber, Praktikanten & Studierende 2026

Der Zugangslink wird Ihnen am Vortag der Veranstaltung (in der Regel vor 12 Uhr) zugesandt.

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• Technische Voraussetzungen: Lautsprecher und Internetverbindung

• Teilnehmen an einem Teams-Seminar über die App

1. Gehen Sie in die von uns am Vortag der Veranstaltung gesendete E-Mail und klicken auf "Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen".
2. Wählen Sie die gewünschten Audio- und Videoeinstellungen aus.
3. Wählen Sie "Jetzt teilnehmen" aus.

• Teilnehmen an einer Teams-Besprechung über das Internet

1. Wählen Sie in Ihrer E-Mail-Einladung "An Microsoft Teams-Besprechung teilnehmen" aus.

• Sie können auch eine Einwahlnummer und die Konferenz-ID aus der E-Mail verwenden, um sich einzuwählen.

2. Sie haben zwei Möglichkeiten:

• Windows-App herunterladen: Laden Sie die Teams-App herunter.
  Für ein optimales Seminarerlebnis empfehlen wir den Zugang über die App/ Festinstallation: https://teams.microsoft.com/downloads
• Stattdessen über den Browser teilnehmen: Nehmen Sie an einer Teams-Besprechung über das Internet teil.

3. Geben Sie Ihren Namen ein.
4. Wählen Sie die gewünschten Audio- und Videoeinstellungen aus.
5. Wählen Sie "Jetzt teilnehmen" aus.
6. Abhängig von den Besprechungseinstellungen können Sie sofort teilnehmen oder werden in einen Wartebereich geleitet, von dem aus Sie von einer Person in der Besprechung angenommen werden.

• Unsere Tages-/Halbtagesseminare werden aus Vervielfältigungsschutz NICHT aufgezeichnet!

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Wie viele Personen dürfen am Online-Seminar teilnehmen?

• Pro Anmeldung ist jeweils nur eine Person zum Online-Seminar zugelassen und wird im Anschluss ein Zertifikat erhalten.

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Wie erhalte ich Zugang zu den Seminarunterlagen?

• Erst mit dem Link zur Veranstaltung erhalten Sie auch Zugang zu den Seminarunterlagen. Diese sind Downloadfähig als PDF und werden nur Digital zur Verfügung gestellt! Zu Kurzseminaren - 2 Stunden Vortragsdauer, erhalten Sie ausschließlich die Power Point Präsentation des Referenten als PDF Download!

Aushilfen, Minijobber, Praktikanten & Studierende 2025 

+++ Pflicht zur Arbeitszeitaufzeichnung erfasst sämtliche Aushilfen und alle Beschäftigten - Gesetzlicher Mindestlohn und Geringfügigkeitsgrenze steigen weiter +++

Gerade im Bereich Aushilfen und geringfügig Beschäftigte gibt es viele Fallstricke. Die dynamische Geringfügigkeitsgrenze sowie steigende Mindest- und Tariflöhne erfordern höchste Aufmerksamkeit. Hinzu kommt die Pflicht zur Arbeitszeitaufzeichnung, die mittlerweile sämtliche Beschäftigte erfasst. Dieses Seminar beleuchtet die komplexen Regelungen rund um geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigungen, die Besonderheiten bei Studierenden, Praktikanten und Rentnern sowie wichtige Sonderfälle wie Mehrfachbeschäftigungen. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die gesetzlichen Aufzeichnungspflichten und Gestaltungsmöglichkeiten, um stets rechtssicher zu agieren.

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Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Geringfügig entlohnte Beschäftigungen verstehen: Lernen Sie die dynamische Geringfügigkeitsgrenze und ihre Auswirkungen kennen und verstehen Sie die korrekte Anwendung von Mindestlohn und Tariflohn bei Minijobs.
• Regelmäßiges Arbeitsentgelt & Arbeitszeitschwankungen: Erhalten Sie präzises Wissen zur Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts und zum Umgang mit Arbeitszeitschwankungen bei geringfügigen Beschäftigungen.
• Kurzfristige Beschäftigungen meistern: Klären Sie die Besonderheiten bei kurzfristigen Beschäftigungen, inklusive befristeter Rahmenvereinbarungen und der Abgrenzung der Berufsmäßigkeit.
• Optimale Gestaltungsmöglichkeiten: Entdecken Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigungen, um diese effizient einzusetzen.
• Sonderfälle sicher behandeln: Behandeln Sie Sonderfälle wie die Beschäftigung von Studierenden, Praktikanten und Rentnern sowie komplexere Konstellationen wie Mehrfachbeschäftigungen, Ehrenamt und den Übergangsbereich sicher.
• Gesetzliche Aufzeichnungspflichten umsetzen: Verstehen und implementieren Sie die gesetzlichen Aufzeichnungspflichten nach Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Beitragsverfahrensverordnung (BVV), EU-Arbeitszeit-Richtlinie, Mindestlohndokumentationspflichten-Verordnung (MiLoAufzV) und Nachweisgesetz (NachwG).
• Rechtssicherheit gewinnen: Durch fundiertes Wissen minimieren Sie rechtliche Risiken und vermeiden teure Fehler bei der Beschäftigung von Aushilfen.
• Effiziente Personalplanung: Positionieren Sie sich als Expertin oder Experte für eine gesetzeskonforme und optimierte Personalplanung im Bereich der Teilzeitbeschäftigung.

 

Themenschwerpunkte:

• Geringfügig entlohnte Beschäftigungen (dynamische Geringfügigkeitsgrenze und deren Auswirkungen, Mindestlohn und Tariflohn, regelmäßiges Arbeitsentgelt, Arbeitszeitschwankungen)
• Kurzfristige Beschäftigungen (Befristete Rahmenvereinbarung, Berufsmäßigkeit abgrenzen)
• Gestaltungsmöglichkeiten (geringfügig entlohnte Beschäftigung, kurzfristige Beschäftigung)
• Beschäftigung von Studierenden und Praktikanten
• Beschäftigung von Rentnern 
• Sonderfälle (Mehrfachbeschäftigungen, Ehrenamt, Übergangsbereich)
• Gesetzliche Aufzeichnungspflichten (ArbZG, BVV, EU-Arbeitszeit-RL, MiLoAufzV, NachwG)

Empfohlen für:
Dieses Seminar ist unerlässlich für Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie Kanzleimitarbeitende, die mit der Beschäftigung von Aushilfen, Studierenden, Praktikanten und Rentnern befasst sind. Sie erhalten hier das spezialisierte Wissen, um die komplexen gesetzlichen Vorgaben sicher zu beherrschen und die Pflicht zur Arbeitszeitaufzeichnung korrekt umzusetzen.

Ihr Nutzen:
Angesichts der ständigen Änderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und der wachsenden Anforderungen an die Arbeitszeitaufzeichnung bietet Ihnen dieses Seminar entscheidende Fachkenntnisse. Sie erhalten praxiserprobte Strategien und wertvolle Einblicke, um die Beschäftigung Ihrer Mitarbeitenden rechtssicher zu gestalten, Fehler zu vermeiden und Ihr Unternehmen vor unnötigen Risiken zu schützen.