SV-Stolperfallen bei der Beschäftigung von Rentnern und älteren Arbeitnehmern

+++ Arbeitsrechtliche Vorgaben – Beitrags- und melderechtliche Besonderheiten +++

 
Drei entscheidende Vorteile des Seminars: 

• Rechtssicherheit gewinnen – Sie erfahren, wie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben korrekt angewendet werden und vermeiden teure Nachzahlungen. 
• Praxisnahe Umsetzung – Konkrete Fallbeispiele und Handlungsempfehlungen zeigen, wie Sie ältere Beschäftigte mit oder ohne Rentenbezug rechtssicher einsetzen können. 
• Aktuelles Expertenwissen – Sie profitieren von den neuesten gesetzlichen Änderungen (z. B. Wegfall der Hinzuverdienstgrenzen) und können diese direkt im Mandantenunternehmen anwenden. 

 

Zunehmend werden ältere Arbeitnehmer/innen im Betrieb beschäftigt, die bereits das gesetzliche Rentenalter erreicht haben. Der Wegfall der Hinzuverdienstgrenzen für Altersrentenbezieher hat diesen Trend verstärkt. 

Der Sozialversicherungsexperte Raschid Bouabba informiert Sie über die versicherungs- und beitragsrechtlichen Regelungen, die zu beachten sind, um hohe Beitragsnachzahlungen zu vermeiden. 
 
 
Themenschwerpunkte: 

• Arbeitsrechtliche Besonderheiten beachten! 
• Beschäftigung von Personen mit und ohne Rentenbezug ermöglichen! 
• Modell: 99,99 % (Teilrente): Folgen für Kranken- und Kurzarbeitergeld 
• Hinzuverdienstgrenzen bei Erwerbs- und Hinterbliebenenrentnern 
• Sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen (Beiträge, Meldungen) 
• Beitragsrechtliche Vorgaben (Rente mit Beschäftigung/Selbstständigkeit) 
• Aufzeichnungs- und Dokumentationspflichten 

Empfohlen für:
Dieses Seminar ist eine wichtige Fortbildung für Kanzleimitarbeiterinnen und Kanzleimitarbeiter, die mit der Beschäftigung von Rentnern zu tun haben. Sie erwerben hier das spezielle Wissen, um die komplexen Regelungen sicher anzuwenden und die damit verbundenen Risiken zu kontrollieren.