„SV-Minenfeld" Beschäftigung von Rentnern

+++ Arbeitsrechtliche Vorgaben – Beitrags- und melderechtliche Besonderheiten +++

Zunehmend werden ältere Arbeitnehmende im Betrieb beschäftigt, die bereits das gesetzliche Rentenalter erreicht haben. Insbesondere der Wegfall der Hinzuverdienstgrenzen für Altersrentenbezieher hat diesen Trend verstärkt. Der Sozialversicherungsexperte Raschid Bouabba informiert Sie über die versicherungs- und beitragsrechtlichen Regelungen, die zu beachten sind, um hohe Beitragsnachzahlungen zu vermeiden.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Arbeitsrechtliche Grundlagen: Sie sind über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen bei der Beschäftigung von Rentnern informiert.
• Umgang mit Rentenbezug: Das Seminar behandelt die Besonderheiten der Beschäftigung von Personen mit und ohne Rentenbezug.
• Hinzuverdienstregelungen: Sie erhalten präzises Wissen zu den Hinzuverdienstregelungen bei Erwerbs- und Hinterbliebenenrentnern.
• Sozialversicherungsrechtliche Aspekte: Sie lernen die sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen kennen, insbesondere die Beiträge und Meldungen.
• Beitragsrechtliche Besonderheiten: Das Seminar klärt die beitragsrechtlichen Besonderheiten im Zusammenhang mit Rente und Beschäftigung bzw. Selbstständigkeit.
• Aufzeichnungs- und Dokumentationspflichten: Sie sind über die Aufzeichnungs- und Dokumentationspflichten informiert.
• Vermeidung von Nachzahlungen: Sie erlangen das Know-how, um hohe Beitragsnachzahlungen und andere rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
• Sicherheit in der Lohnabrechnung: Sie gewinnen umfassende Sicherheit bei der korrekten Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben.

Themenschwerpunkte:

• Arbeitsrechtliche Bestimmungen
• Beschäftigung von Personen mit und ohne Rentenbezug (Beispiele, Varianten)
• Hinzuverdienstregelungen bei Erwerbs- und Hinterbliebenenrentnern
• Sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen (Beiträge, Meldungen)
• Beitragsrechtliche Besonderheiten (Rente und Beschäftigung/Selbstständigkeit)
• Aufzeichnungs- und Dokumentationspflichten