Flexwork & Co. 2024 / 2025

Sozialversicherungsrechtliche Risiken kennen und Besonderheiten bei der Abrechnung von Remote work und Telearbeit beherrschen!


+++ Flexibel arbeiten nach Lust und Laune, an verschiedenen Orten und zu frei wählbaren Zeiten ermöglichen, Arbeitgeberattraktivität steigern, die Gefahren für Kanzleien und Mandantenunternehmen kennen sowie standardisierte Vorgehensweisen beherrschen +++

Spätestens seit der Corona-Pandemie ist das Arbeiten im Homeoffice – ob im Inland oder Ausland – nicht mehr aus unserem Arbeitsleben wegzudenken. Doch Vorsicht: Es gibt vielfältige Besonderheiten und sozialversicherungsrechtliche Stolperfallen bei der Abrechnung von Remote work und Telearbeit. Unser Sozialversicherungsexperte Raschid Bouabba sorgt in diesem Seminar für die notwendige fundierte Aufklärung.

Themenschwerpunkte

• Weiterhin hohe Nachfrage zum zeitflexiblen und ortsungebundenen Arbeiten 
• Gesetzliche Bestimmungen: Arbeits(zeit-)recht und Sozialversicherung kompakt
• Arbeiten im inländischen Homeoffice (Remote work) in verschiedenen Bundesländern
• Arbeiten im Ausland (=Cross-boarder remote work) in und außerhalb der EU
• Auswirkungen des Tätigkeitsortes auf die Entgeltabrechnung (Feiertage, Zuschläge)
• Mobiles Arbeiten: Feiertagsshopping (Arbeitspflicht oder bezahlte Freistellung)
• Mobiles Arbeiten: Rechtskreiszuordnung (Ost/West) sowie Sonderfall Sachsen (PV)
• Abrechnungstechnische Besonderheiten (Bescheinigung A1, Meldungen, Wertguthaben etc.)